Este módulo gestiona los puestos de trabajo y el proceso de selección de personal. Se integra con el módulo de encuesta que le permite definir la entrevista de diferentes puestos de trabajo. Se integra con la pasarela de correo que realiza un seguimiento automático de correo electrónico enviado a jobs@SUCOMPAÑIA.com. También está integrado con el sistema de gestión de documentos para almacenar y buscar currículos en su base de datos.
Menús que se instalan:
- Recursos Humanos / Configuración / Proceso de selección
- Recursos Humanos / Configuración / Proceso de selección / Etapas
- Recursos Humanos / Proceso de selección / candidatos
- Recursos Humanos / Informe / Análisis del proceso de selección
Configuración del módulo
Para configurar éste módulo se deben abrir el menú Recursos Humanos / Configuración / Selección de personal / Etapas y crear tantas etapas como tenga el proceso de selección. Los campos a rellenar son:- Nombre: El nombre de la etapa (requerido)
- Departamento: Etapa para un departamento determinado (opcional)
- Nº de secuencia: El orden que debe seguirse (opcional)
- Requisitos (opcional)
Candidatos
La gestión de los candidatos se efectúa a través del menú Recursos Humanos / Proceso de selección / candidatos. En esta ventana se registran:- Los datos de los candidatos
- El puesto de trabajo solicitado
- El departamento del mismo
- El responsable del seguimiento
- La etapa en la que se encuentra el proceso de selección
- Así como una descripción de las llamadas telefónicas que se efectúan, las reuniones, entrevistas y respuestas
- Información del trabajo: En la que se introducen datos relativos a la empresa.
- Comunicación e Historial: En el que quedan registradas todas las actuaciones realizadas en el proceso de selección.
- Notas: Un campo de texto para recoger las impresiones del examinador.
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